Lassen Sie andere Ihre Talente angeln
Noch nie war es einfacher neue MitarbeiterInnen zu finden. Sie erstellen eine Anzeige und überlegen sich, was Ihnen die erfolgreiche Vermittlung wert ist. Den Rest erledigen die Talentangler und Sie haben die Wahl.
Bezahlen Sie nie wieder für erfolgloses Recruiting
Und wie geht das? Ganz einfach! Sie melden sich kostenfrei als Unternehmen an. Unkompliziert und schnell publizieren Sie in unserem Portal eine Stellenanzeige und legen die Provision fest.
Der entscheidende Vorteil: Die Höhe der Provision bestimmen Sie und nur bei Vertragsabschluss wird diese fällig. Finden Sie nicht das passende Talent, zahlen Sie auch kein Geld.
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Es war eine passende Bewerbung für Ihre Stellenausschreibung dabei und es kommt zum Vertragsabschluss? Perfekt! Sie sind glücklich, der Talentangler ist glücklich und wir sind es auch.
Jetzt fehlt noch eine letzte Sache: Die Bezahlung. Innerhalb der Stellenanzeige haben Sie festgelegt, wie hoch die Provision bei erfolgreicher Vermittlung ausfällt. Zusätzlich und abhängig von dieser Summe werden weitere 25% als Plattformprovision fällig.
Ein Beispiel:
Als Provision haben Sie in Ihrer Stellenanzeige 200,00 EUR angegeben. Dies ist die Summe, die der Talentangler nach erfolgreicher Vermittlung erhält. Die zusätzlichen 25%, also in dem Fall 50,00 EUR, werden als Plattformprovision einbehalten.
Heißt konkret: Sie zahlen insgesamt 250,00 EUR zzgl. geltender Umsatzsteuer an die Talentangler GmbH. 200,00 EUR erhält der Talentangler, 50,00 EUR behalten wir im Erlösmodell ein.